MaritaIglesias. Las mujeres y la diversidad funcional. AIES. 04/11/2012. Artículo publicado en el nº 11 de Themis, Revista Jurídica de Igualdad de Género (Madrid), primer semestre de 2012, págs. 46 a 56. Mi aportación con este artículo tendrá una finalidad divulgativa más que científica o académica ya que parto de la convicción de DiversiDaDFuncional en la inFancia: 5. la educación La escuela Desmitificación de las capacidades diferentes Productos de apoyo para las tareas escolares 6. la madre Eltérmino propuesto y defendido en el modelo de la diversidad es el de mujeres y hombres discriminados por su diversidad funcional o, más breve, personas con diversidad funcional18. Desde su inicio, el término se ha difundido con rapidez19 y ha generado una nueva identidad en la que la clave es la diversidad. reconoceque la violencia de género en las mujeres con diversidad funcional es una cuestión singular, aludiendo a su mayor riesgo de sufrir malos tratos y a sus dificultades para denunciar tales situaciones (ONU, 2006: 3). También, algunos estudios han constatado que las personas con diversidad funcional corren un Relatedposts El rápido ascenso del huracán Otis 26 octubre, 2023 Kilonova: Explosión cósmica que forja ingredientes vitales 26 octubre, 2023 Están cansadas, agotadas por todo lo que comporta ser las cuidadoras principales de menores con discapacidad: de hacerlo muchas veces solas, y de la falta de apoyo institucional. El Eltérmino “diversidad funcional”, surgido de entre las propias personas afectadas, pretende dejar de hablar de capacidades y, poniendo a las personas en el centro, pasar a hablar de espacios. Se entiende, pues, que todos somos diversos en cuanto a nuestras funcionalidades, en mayor o menor grado, y que la clave no es la capacidad

Enla actualidad las personas, y en especial las mujeres con discapacidad están esforzándose en construir un nuevo discurso sobre la discapacidad que desmitifique la culpa y los patrones de nor-malidad. En una sociedad diversa y compleja reivindican el término diversidad funcional para defi-nir conceptualmente su posición.

Elderecho a la maternidad es un derecho de toda mujer. Pero que una mujer con diversidad funcional sea mamá es un hecho que aún cuesta a la sociedad en la que vivimos. Puede que mucha culpa la tenga el desconocimiento. Intentamos aquí romper una barrera y ver la opinión de diferentes madres que tienen discapacidad para ver su punto
Elevadosniveles de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo están asociados con mayor productividad, innovación y bienestar de la fuerza de trabajo. Sin embargo, se está haciendo muy poco para promoverlos, en particular entre los grupos minoritarios; lo cual se traduce en que las empresas, los trabajadores y las sociedades están perdiendo
xT427J.
  • bkem7h98g1.pages.dev/605
  • bkem7h98g1.pages.dev/172
  • bkem7h98g1.pages.dev/434
  • bkem7h98g1.pages.dev/213
  • bkem7h98g1.pages.dev/292
  • bkem7h98g1.pages.dev/159
  • bkem7h98g1.pages.dev/838
  • bkem7h98g1.pages.dev/253
  • bkem7h98g1.pages.dev/109
  • bkem7h98g1.pages.dev/588
  • bkem7h98g1.pages.dev/361
  • bkem7h98g1.pages.dev/420
  • bkem7h98g1.pages.dev/460
  • bkem7h98g1.pages.dev/661
  • bkem7h98g1.pages.dev/170

    • madres en la diversidad funcional